BLOG

什么是CP204 和CP204A?

February 24, 2023

bp-ast

什么是CP204 和CP204A?

  • CP204 是用于提交下一个财政年度的估计应纳税额的表格。公司 (Sdn Bhd) 和有限责任合伙人 (LLP) 必须通过电子归档提交 CP204 表格。
  • CP204 的调整表格称为 CP204A 表格。本表用于修改或修改CP204申报的预计应纳税额。

什麽时候需要提交 CP204 和CP204A

  • CP204 必须在财政年开始前 30 天提交。
  • 公司需要提交CP204A表格以修改税收估算金额。税务估计修正期为财政年的第 6 个月和第 9 个月。例如:公司财政年度结束于2021年11月,您应在2022年5月或2022年8月提交CP204A。

不提交CP204 會發生什麼

  • 未能提交 CP204 的纳税人将被罚款 RM 200 – RM 2000 或面临不超过 6 个月的监禁,或两者兼施。

延遲支付CP204 會發生什麼

  • 迟交 CP204 的纳税人将对其未缴税款余额处以 10% 的罚款。

低估CP204會發生什麼?

  • 纳税额超出预估30%以上的,按差额加收10%的罚款。

 

 

Read More Articles

THE PROPER WAY FOR DIRECTOR TO WITHDRAW FUNDS FROM COMPANY

September 13, 2024

bp-ast

6 Proper Ways For Director to Take Money From Company 1.Director Advance A director’s early advance of funds to the company Change to paid-up capital to strengthen the loan profile   2.Dividend Distribution according to the share ratio Dividend income is not taxable   3.Director Claim The expenses which are related to the business: Telephone expenses Upkeep of Motor Vehicle Fees of social events   4.Director Salary Need to pay EPF,SOCSO,EIS and PCB Prepare Director Resolution   5.Rental Assets in the name of an individual   (exp: properties/motor vehicle) Pay rental to the director on time   6.Director Borrowing      Company interest is payable A loan contract is signed between the company and the director

LANJUTAN MASA (EOT)

September 6, 2024

bp-ast

Apakah itu Lanjutan Masa Lanjutan Masa Untuk Edaran dan Serahsimpan Penyata Kewangan Inisiatif Lanjutan Masa ialah langkah yang dilaksanakan oleh pihak berkuasa kawal selia di Malaysia untuk menyokong syarikat yang menghadapi kesukaran dalam memenuhi kewajipan berkanun disebabkan oleh keadaan yang tidak dijangka. Ia bertujuan untuk menyediakan masa tambahan untuk syarikat melengkapkan penyata kewangan mereka, mengadakan Mesyuarat Agung Tahunan (AGM), melengkapkan dokumen berkanun, dan membenarkan firma audit menyelesaikan tugasan yang tertangguh. Mengapa terdapat Lanjutan Masa Bagi syarikat swasta di Malaysia, penyata kewangan yang telah diaudit mesti diedarkan dalam tempoh enam bulan dari Akhir Tahun Kewangan (FYE) dan diserahkan kepada SSM dalam tempoh 30 hari dari tarikh edaran. Walau bagaimanapun, syarikat mungkin menghadapi cabaran dalam memenuhi tarikh akhir ini disebabkan oleh pelbagai sebab, seperti gangguan perniagaan, krisis kesihatan atau perubahan dalam peraturan. Dalam kes sedemikian, syarikat boleh memohon Lanjutan Masa. Apa yang akan ditawarkan oleh Pelanjutan Masa Di bawah inisiatif ini, syarikat layak untuk memohon tempoh lanjutan 90 hari untuk menyediakan penyata kewangan, laporan pengarah dan laporan audit mereka. Sebagai contoh, jika tarikh edaran penyata kewangan ialah 31 Mei 2021, tempoh lanjutan adalah sehingga 30 Ogos 2021. Begitu juga, jika tarikh penyerahan kepada SSM ialah 30 Jun 2021, tempoh lanjutan adalah sehingga 30 September 2021. Cara memohon Lanjutan Masa Untuk memohon Lanjutan Masa , Setiausaha Syarikat dikehendaki mengemukakan borang permohonan [Seksyen 259(2)] kepada SSM. Permohonan hendaklah disertakan dengan dokumen sokongan yang diperlukan. SSM akan menyemak permohonan dan menentukan sama ada syarikat layak untuk dilanjutkan berdasarkan alasan yang diberikan oleh syarikat dan keadaan sekitar kelewatan itu. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa Pelanjutan Masa tidak mengecualikan syarikat daripada kewajipannya untuk memfailkan penyata kewangan atau dokumen berkanun tetapi memberikan masa tambahan untuk berbuat demikian. Kegagalan untuk memenuhi tarikh akhir yang dilanjutkan boleh mengakibatkan penalti atau akibat lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang dan peraturan yang berkaitan. Oleh itu, adalah penting bagi syarikat untuk membuat permohonan yang tepat pada masanya dan tepat untuk Lanjutan Masa dan memastikan pematuhan kepada semua keperluan berkanun.

HRDF

August 30, 2024

bp-ast

人力资源发展基金 (HRDF) 什么是 HRDF HRDF全名Human Resource Development Fund,也就是 人力资源发展基金。基金是为了提高人力资本的素质和一流 的员工而设,也可以说是要雇主们积极培训员工以提高员工 的工作能力与效率。 好处 HRDF  计划下的雇主可获基金拨款,用于雇员培训计划。人力资 源基金提供的补助金足以应付组织这类培训所需的大部分 开支。 没注册HRDF的后果 罚款高达一万令吉 监禁不超过一年 / or 两者兼施   计算方式 HRDF 需每月缴付给HRDF的数额 = HRD rate x 薪金(固定薪水+ 固定津贴) *薪金不包括不固定薪水(花红/佣金/出差津贴/退休金/奖励)