BLOG

DEBT What is Debt Debt is money borrowed by one party from another. In a debt-based financial arrangement, the borrowing party gets permission to borrow money under the condition that it must be paid back at a later date, usually with interest.   Types of Debt Good debts Bad debts   Good debt vs. Bad debt Good debt – typically has a lower interest rate, something you believe will grow in value over time (house, business, education), helps increase your credit history and is within your budget. Bad debt –  typically higher interest debt, not backed by a value increasing asset (automobile, credit cards), unplanned within your budget and can negatively impact your credit score.  

公司章程 什么是公司章程？ 在组织中，章程决定了与公司、股东、董事和公司秘书有关的关键细节。它是一份具有法律效应的正式文件，具体概述了管理公司的法规。它还概述了公司、其所有者、董事和其他重要个人之间的互动关系。公司章程是公司董事会之间具有法律约束力的合同，符合《2016年公司法》和其他适用法律。通过注册一个新公司，必须仔细考虑公司的章程。当采用新的法律条文或对其进行修改时，必须通过公司股东的同意，才能够使这些修改的条文正式生效。 公司章程的重要性 公司和董事会之间的合同 公司股东的个人地位不受其法律的影响。 章程中任何赋予个人权利的条款，都不得由股东强制执行。   公司章程中包括哪些内容？ 随时查阅公司的会议记录 召开年度大会和特别大会 任何与公司股份和分红有关的问题 公司的类型 股份和股票 股份的转让 股息 董事会成员的会议 会议期间的投票权 董事的薪酬 公司正式文件 利益冲突 董事的权力和责任 公司秘书的权力和责任 赔偿金 股东的贷款机制   根据公司章程，股东拥有的权利。 马来西亚公司章程中规定了如何治理公司的准则。 没有章程的公司必须完全的跟随《2016年公司法》来决定每个股东的权利、责任和义务。 股东不负责、也不参与公司的日常管理。 《2016年公司法》明确规定，公司的股东有一定的权力。

CONSTITUTION What is a Company Constitution? In organizations, constitution determine crucial details related to the company, its shareholders, directors, and company secretary. It is a formal document outlining the regulations governing a company. It also outlines the interactions between the corporation, its owners, directors, and other significant individuals. The company’s constitution is a legally binding contract between board of company, within compliance with the Companies Act and any other applicable laws. By registering a new business, the company’s constitution must be carefully taken into account. When a new constitution is adopted or a change to the constitution has been made, a resolution made by the shareholders of the company must be passed in order for such changes to officially take effect. Importance of a Company Constitution Contract between the firm and board of the Company. The personal status of a company’s shareholders is thus unaffected by its laws. Any clauses in a constitution that could grant personal rights may not be enforced by a shareholder.   What is Included in a Malaysian Company’s Constitution? Appointments of board of Company Inspections of the company’s books Annual general and extraordinary general meetings Issues related to the company’s shares and dividends Type of company Shares & share certificates Transfer of shares Dividends Meetings of the members of the board of directors Voting rights during meetings Director Remuneration Official company documents Conflict of interests Powers and responsibilities of directors Powers and responsibilities of a company secretary Indemnities Shareholders’ loan facility   Rights of Shareholders According to a Malaysian Company’s Constitution. A guideline for how a Malaysian corporation is to be governed are laid out in its constitution. Companies without a constitution must rely on the Companies Act to determine the rights, responsibilities, and obligations of each shareholder. Shareholders are not responsible for the management of the business on a daily basis, nor are they involved. The Companies Act does specify that a company’s shareholders have some authority.

董事从公司拿钱的6种正确方式 1. 董事预支偿还 董事早期预支给公司的资金 转换成paid-up capital来加强贷款资料   2.股份利息 需支付公司利息 股息收入无需纳税 (Single-tier dividend)   3.费用报销 与业务相关的费用： 电话费 汽车维修费 应酬费用   4.工资 需支付EPF,SOCSO,EIS和PCB 准备Director Resolution   5.资产租金 个人名义的资产（例如房地产/车辆） 按时支付director租金   6.借贷   需支付公司利息 公司和director之间签订借款合同

Apakah itu Lanjutan Masa Lanjutan Masa Untuk Edaran dan Serahsimpan Penyata Kewangan Inisiatif Lanjutan Masa ialah langkah yang dilaksanakan oleh pihak berkuasa kawal selia di Malaysia untuk menyokong syarikat yang menghadapi kesukaran dalam memenuhi kewajipan berkanun disebabkan oleh keadaan yang tidak dijangka. Ia bertujuan untuk menyediakan masa tambahan untuk syarikat melengkapkan penyata kewangan mereka, mengadakan Mesyuarat Agung Tahunan (AGM), melengkapkan dokumen berkanun, dan membenarkan firma audit menyelesaikan tugasan yang tertangguh. Mengapa terdapat Lanjutan Masa Bagi syarikat swasta di Malaysia, penyata kewangan yang telah diaudit mesti diedarkan dalam tempoh enam bulan dari Akhir Tahun Kewangan (FYE) dan diserahkan kepada SSM dalam tempoh 30 hari dari tarikh edaran. Walau bagaimanapun, syarikat mungkin menghadapi cabaran dalam memenuhi tarikh akhir ini disebabkan oleh pelbagai sebab, seperti gangguan perniagaan, krisis kesihatan atau perubahan dalam peraturan. Dalam kes sedemikian, syarikat boleh memohon Lanjutan Masa. Apa yang akan ditawarkan oleh Pelanjutan Masa Di bawah inisiatif ini, syarikat layak untuk memohon tempoh lanjutan 90 hari untuk menyediakan penyata kewangan, laporan pengarah dan laporan audit mereka. Sebagai contoh, jika tarikh edaran penyata kewangan ialah 31 Mei 2021, tempoh lanjutan adalah sehingga 30 Ogos 2021. Begitu juga, jika tarikh penyerahan kepada SSM ialah 30 Jun 2021, tempoh lanjutan adalah sehingga 30 September 2021. Cara memohon Lanjutan Masa Untuk memohon Lanjutan Masa , Setiausaha Syarikat dikehendaki mengemukakan borang permohonan [Seksyen 259(2)] kepada SSM. Permohonan hendaklah disertakan dengan dokumen sokongan yang diperlukan. SSM akan menyemak permohonan dan menentukan sama ada syarikat layak untuk dilanjutkan berdasarkan alasan yang diberikan oleh syarikat dan keadaan sekitar kelewatan itu. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa Pelanjutan Masa tidak mengecualikan syarikat daripada kewajipannya untuk memfailkan penyata kewangan atau dokumen berkanun tetapi memberikan masa tambahan untuk berbuat demikian. Kegagalan untuk memenuhi tarikh akhir yang dilanjutkan boleh mengakibatkan penalti atau akibat lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang dan peraturan yang berkaitan. Oleh itu, adalah penting bagi syarikat untuk membuat permohonan yang tepat pada masanya dan tepat untuk Lanjutan Masa dan memastikan pematuhan kepada semua keperluan berkanun.

人力资源发展基金 (HRDF) 什么是 HRDF HRDF全名Human Resource Development Fund，也就是 人力资源发展基金。基金是为了提高人力资本的素质和一流 的员工而设，也可以说是要雇主们积极培训员工以提高员工 的工作能力与效率。 好处 HRDF  计划下的雇主可获基金拨款，用于雇员培训计划。人力资 源基金提供的补助金足以应付组织这类培训所需的大部分 开支。 没注册HRDF的后果 罚款高达一万令吉 监禁不超过一年 / or 两者兼施   计算方式 HRDF 需每月缴付给HRDF的数额 = HRD rate x 薪金(固定薪水+ 固定津贴) *薪金不包括不固定薪水(花红/佣金/出差津贴/退休金/奖励)